МОДЕЛЬ ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

Автор(ы): 
Лайко А. Э.
Доклад в формате PDF: 
Аннотация: 
В работе исследованы задачи поиска оптимального управления в расширении теоретико-игровых моделей «Центр–Aгенты» и «Центр–менеджер–Агенты», состоящем во введении зависимости результата действия агентов от его величины и эффективности управления, зависящей в свою очередь от нагрузки на субъект управления. Найдены зависимости оптимальных параметров управления от числа работников организации.
DOI: 
10.25728/ubs.2021.063